?? ?人力資源管理系統(tǒng)實現(xiàn)對企業(yè)人力資源的科學(xué)管理。企業(yè)有多個部門，每個部門有——名經(jīng)理和多名員工，公司設(shè)置多級崗位，對應(yīng)不同薪酬標(biāo)準(zhǔn)，員工日常工作進(jìn)行考勤，崗位變動需要進(jìn)行登記。系統(tǒng)管理的對象及操作主要有：

??部門信息：部門號、部門名、經(jīng)理。

??管理員工基本信息：工號、姓名、出生日期、年齡、政治面貌、健康狀況、職稱、所在部門、月薪、年薪等。

??崗位信息：崗位號、崗位名、級別、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。

??考勤信息：工號、日期、加班／遲到／請假／曠工、時長等。

??人事變動：新進(jìn)員工登記、員工離職登記、人事變更記錄。

??考勤信息查詢、統(tǒng)計，進(jìn)行考核、獎懲。

??能夠進(jìn)行基本的薪酬管理，具有各種查詢、統(tǒng)計功能等。

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