反思

首先，我想為你提供一個(gè)背景：HR面試不僅僅是為了了解你的背景和經(jīng)驗(yàn)，還包括你的性格、溝通能力、問題解決技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神和其他軟性技能?；谀闾峁┑男畔?#xff0c;我會(huì)提供一些可能影響offer級(jí)別的點(diǎn)：

1. 答案的質(zhì)量：當(dāng)HR詢問關(guān)于實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)、挑戰(zhàn)和成果時(shí)，他們希望聽到的是更具體的例子和情境。例如，在回答有關(guān)實(shí)習(xí)期間遇到的困難時(shí)，答案可能顯得有些籠統(tǒng)和缺乏深度。在這些情境中，使用STAR方法（Situation, Task, Action, Result）可以幫助你更清晰、有條理地描述情境。

2. 溝通與解決問題的能力：例如，當(dāng)被問及線上bug時(shí)，可能需要詳細(xì)描述遇到的問題、你是如何定位和解決它的，以及在此過程中學(xué)到了什么。

3. 主動(dòng)性和自驅(qū)力：當(dāng)被問到如何知道阿里的arthas排查工具時(shí)，你提到是導(dǎo)師推薦的。雖然導(dǎo)師推薦工具沒什么問題，但在面試中，可能展示自己的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力更為有利。比如，可以說是在網(wǎng)上搜索和研究后，決定使用這個(gè)工具。

4. 與導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)的溝通：當(dāng)被問到bug產(chǎn)生的原因時(shí)，提到“可能沒有跟mentor溝通好”，這可能讓面試官感覺你的溝通能力有待提高。

5. 對(duì)于公司的研究和了解：在面試的反問環(huán)節(jié)，你問了關(guān)于是否通過面試和公司的地點(diǎn)，但可能還可以問一些關(guān)于公司文化、發(fā)展方向、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)等更深入的問題，以展現(xiàn)你對(duì)公司的興趣和了解。

6. 關(guān)于期望薪資：你提到了“25*16薪，可能報(bào)低”。不確定的態(tài)度可能會(huì)給人留下不太自信的印象。在談?wù)撔劫Y期望時(shí)，盡量確保自己已經(jīng)進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)自己的價(jià)值有明確的認(rèn)識(shí)。

以上只是基于你提供的信息的一些推測(cè)。實(shí)際上，影響offer的因素可能非常復(fù)雜，也可能涉及到公司內(nèi)部的因素（如頭count、預(yù)算等）。如果有機(jī)會(huì)，可以直接向HR或面試官獲取反饋，以便了解并提高自己的面試技巧。

1 自我介紹

2 某985大學(xué)

答：講了調(diào)劑的東西，其實(shí)最好直接講一志愿某985大學(xué)

3 實(shí)習(xí)

3.1 實(shí)習(xí)過程中，有什么收獲

1 快手的技術(shù)棧、用到的工具

2 提升了我的抽象思維

3.2 你大概用了多久成長(zhǎng)到了一個(gè)什么地步，比如單獨(dú)負(fù)責(zé)一個(gè)模塊嗎還是怎么樣？

答：

（1）一周之內(nèi)上手一個(gè)小需求

（2）兩周之內(nèi)可以獨(dú)立完成一個(gè)較復(fù)雜的需求

（3）四周之內(nèi)就能夠開始獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)模塊

3.3 有什么困難，想一下怎么解決

答：線上bug，數(shù)據(jù)量太大了，排查的時(shí)候不知道一些機(jī)器命令，不知道排查何從下手，然后也不知道怎么解決

3.4 你怎么定位到這個(gè)問題

答：學(xué)習(xí)了阿里巴巴arthas工具的使用方法

3.5 你是怎么知道阿里的arthas排查工具呢？是自己用的呢還是導(dǎo)師給你推薦的工具呢（其實(shí)這是個(gè)坑，最好說是自己網(wǎng)上搜索，然后自己獨(dú)立排查的）？

答：是導(dǎo)師推薦的工具

3.6 怎么解決bug的呢，你認(rèn)為是在什么環(huán)節(jié)，產(chǎn)生了這么個(gè)bug，或者說你認(rèn)為你在哪個(gè)環(huán)節(jié)的工作做的更好一點(diǎn)，這個(gè)問題就可以避免呢？

答：可能沒有跟mentor溝通好

3.7 那如果現(xiàn)在讓你重新去做這個(gè)需求，你認(rèn)為在哪些方面可以做一些改善，防止這樣的問題發(fā)生

答：我覺得在寫一個(gè)需求之前得寫一個(gè)分析報(bào)告，就是看這個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景，比如你寫的接口就是在應(yīng)用在數(shù)據(jù)量超大的情況下運(yùn)行的，那么就必須考慮這個(gè)事情

3.8 這個(gè)問題是你實(shí)習(xí)多久的時(shí)候出現(xiàn)的呢？

答：三個(gè)月

3.9 也就是說在三個(gè)月之前，沒有寫報(bào)告？

答：嗯

3.10 在應(yīng)用場(chǎng)景不太熟的時(shí)候，你碰到了什么困難，對(duì)你有什么樣的觸動(dòng)，有什么樣的改變？

答：

3.11 你現(xiàn)在收到這個(gè)需求，有沒有覺得不合理的，或者說有沒有進(jìn)一步思考為什么會(huì)提出這樣的一個(gè)需求，這是為了解決什么問題，有沒有什么更好的解決方法？

答：算法復(fù)雜度提出了的優(yōu)化，復(fù)雜度降了一個(gè)量級(jí)

3.12 你在實(shí)習(xí)的這六個(gè)月中，你最滿意的是哪方面？

答：我覺得我能夠勝任這份工作

3.13 你mt對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么？

答：他是挺想留我在那兒轉(zhuǎn)正的，覺得我挺靠譜

3.14 為什么離職呢？是因?yàn)闆]有hc，還是說想沖一下？

答：導(dǎo)師叫我回去

4 就業(yè)傾向

4.1 還考慮回去嗎？

答：坑被別人占了，怎么回去

4.2 考慮一份工作的，你的傾向是什么？

答：

（1）賽道比較好，行業(yè)上升期

（2）晉升體系明確

（3）能學(xué)到東西，提升自己的技術(shù)或者能力

4.3 考慮什么城市呢？

答：一二線都行

4.4 你現(xiàn)在投了哪些公司?

答：北上廣深都有，看hc

4.5 家里有幾個(gè)孩子

答：有一個(gè)姐姐，結(jié)婚了

4.6 姐姐在哪兒

答：上海

4.7 有沒有offer呢，或者流程走的比較快的公司

答：在流程中

4.8 有考慮自己的期望薪資嘛？

答：25*16薪，可能報(bào)低

4.9 有女朋友嘛

答：沒有

4.10 有沒有跟學(xué)校集體活動(dòng)的機(jī)會(huì)呢？有什么樣的集體活動(dòng)呢

答：斯坦福的大佬會(huì)過來講座

4.11 實(shí)際上還是上課的形式，那你本科的時(shí)候有沒有參加什么社團(tuán)呢

答：千里IT社團(tuán)，當(dāng)上了會(huì)長(zhǎng)

4.12 在做項(xiàng)目的時(shí)候有沒有團(tuán)隊(duì)一起合作完成的事情

答：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，拿了省賽一等獎(jiǎng)和國(guó)賽三等

4.13 你是什么角色呢

答：隊(duì)長(zhǎng)

4.14 你是怎么分工的，怎么推動(dòng)這個(gè)事情的

答：ddl會(huì)提前設(shè)置，到期了還有緩沖，然后自己作為隊(duì)長(zhǎng)，在隊(duì)員沒有完成任務(wù)的情況下，自己會(huì)多承擔(dān)一些工作

4.15 有沒有處理過糾紛，或者意見不一致的時(shí)候，你一般是怎么調(diào)和大家的意見

答：列出所有的優(yōu)點(diǎn)，選優(yōu)點(diǎn)多的

4.16 有無復(fù)讀、掛科的經(jīng)歷

答：沒有

5 反問

5.1 我這次過了嗎？

答：最終還是要看票數(shù)的，比如三票中有兩票過就可以，大概兩周左右就有結(jié)果

5.2 你們公司在北京的地點(diǎn)

答：永豐產(chǎn)業(yè)園