當(dāng)前環(huán)境下，各領(lǐng)域企業(yè)通過(guò)數(shù)字化相關(guān)的一切技術(shù)，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、以用戶為核心，創(chuàng)建一種新的，或?qū)ΜF(xiàn)有商業(yè)模式進(jìn)行重塑就是數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這種數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來(lái)的效果就像是一次重構(gòu)，會(huì)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、思維文化、組織建設(shè)、管理方式和經(jīng)營(yíng)理念等一切原有的東西進(jìn)行改變。

只要企業(yè)能夠持續(xù)堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑，就能通過(guò)新一代的數(shù)字化技術(shù)為企業(yè)發(fā)展賦能，不僅可以提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，提高洞察決策的精準(zhǔn)度，還能很大基礎(chǔ)上降低原有的成本，發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)更多收益。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

要談到企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那數(shù)字化當(dāng)然少不了。隨著社會(huì)方方面面都有了數(shù)字化的身影，使得數(shù)字化相關(guān)的技術(shù)、理念、應(yīng)用等逐漸成熟，而人們對(duì)于數(shù)字化應(yīng)該怎樣發(fā)展、怎樣利用也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。在這種情況下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的出現(xiàn)以及火熱也就變得有跡可循起來(lái)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型則是通過(guò)數(shù)字化相關(guān)的一切，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)建或重塑一種新的商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)商業(yè)創(chuàng)新。這種針對(duì)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是一種系統(tǒng)級(jí)的轉(zhuǎn)型，會(huì)全方位重塑企業(yè)的思想文化、業(yè)務(wù)流程、組織建設(shè)以及經(jīng)營(yíng)管理模式等企業(yè)原有的一切。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型 - 派可數(shù)據(jù)商業(yè)智能BI可視化分析平臺(tái)

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要注意的除了數(shù)字化自然還有轉(zhuǎn)型，這個(gè)轉(zhuǎn)型提到的重塑有兩方面需要注意。首先是數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)在發(fā)展的過(guò)程中對(duì)企業(yè)起到的作用至關(guān)重要，如果以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)建設(shè)，為驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)的核心，那企業(yè)沉淀的數(shù)據(jù)資產(chǎn)能夠產(chǎn)生巨大價(jià)值；其次是以用戶為中心，要求企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)設(shè)計(jì)開始利用用戶需求、用戶畫像、調(diào)研報(bào)告等，針對(duì)性提供能夠滿足用戶需求以及市場(chǎng)需要的產(chǎn)品或服務(wù)，最大化提升企業(yè)的健康發(fā)展。

為什么選擇數(shù)字化轉(zhuǎn)型

雖說(shuō)數(shù)字化轉(zhuǎn)型這個(gè)概念出現(xiàn)的時(shí)間本來(lái)就不長(zhǎng)，但近幾年國(guó)家大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略，以及國(guó)企央企還有各行業(yè)知名企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)作，就向我們證明了數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在加速發(fā)展，并同時(shí)朝著深度和廣度在不斷擴(kuò)展。

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首先為什么這幾年數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)度明顯加快，個(gè)人認(rèn)為主要和疫情的持續(xù)以及世界局勢(shì)的震蕩有著密切的關(guān)系。疫情給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)的改變是巨大的，物理上的隔離使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭到了破壞，讓各行各業(yè)的眾多企業(yè)連正常運(yùn)轉(zhuǎn)都出現(xiàn)了問(wèn)題，這些企業(yè)不得不通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在降本增效的同時(shí)，嘗試能不能通過(guò)商業(yè)創(chuàng)新，獲得新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

其次世界局勢(shì)的震蕩又把國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)給重新提上了案頭，各國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減緩的情況下，之間都想通過(guò)數(shù)字化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等新的路徑來(lái)找出新的發(fā)展道路，提高自身的發(fā)展水平。

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為能夠引領(lǐng)各行各業(yè)發(fā)展，能夠帶動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)的道路當(dāng)然獲得了巨大支持。更別提數(shù)字化各國(guó)發(fā)展都有著巨大增長(zhǎng)空間，有著充分的本地化、國(guó)產(chǎn)替代價(jià)值，能突破外來(lái)的企業(yè)影響。這些都是當(dāng)前環(huán)境下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的新機(jī)遇。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑

如果對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)注比較多的話，總是能夠聽到頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃等詞匯，這是要還是因?yàn)閿?shù)字化轉(zhuǎn)型作為系統(tǒng)級(jí)的工程，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中往往會(huì)涉及企業(yè)原有的一切，并且需要全體員工的配合，這種事情其實(shí)一聽就知道，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力支持，但凡有一點(diǎn)紛擾，事情可能就執(zhí)行不下去，甚至直接停擺，這只能從頂層開始，自上而下推進(jìn)整個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)展。

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所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，由企業(yè)高層管理人員主導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑，從戰(zhàn)略規(guī)劃上完善整個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)型的布局，然后組建一支強(qiáng)有力的轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落地整個(gè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型任務(wù)，在高層權(quán)限以及各方面資源的支持下，企業(yè)就能夠避免轉(zhuǎn)型路徑上的紛擾，全力推行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地。

而上面提到的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)也引出了，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑中組織和人才的重要性。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)的高層管理人員都會(huì)接觸很多前沿的理論和應(yīng)用，對(duì)于數(shù)字化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型也都比較了解，但他們大多只負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃，真正落地執(zhí)行往往都是中層管理和一線人員參與居多，這時(shí)候就非常考驗(yàn)企業(yè)的組織建設(shè)和人才。

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可以這么說(shuō)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)就是人的轉(zhuǎn)型。像我們之前提到的數(shù)據(jù)思維文化、以用戶為中心等都是對(duì)于企業(yè)人員的要求，數(shù)字化時(shí)代企業(yè)的員工都有了新的素質(zhì)要求。不然也不會(huì)涌現(xiàn)各種低代碼平臺(tái)，降低對(duì)于數(shù)字化人才的需求。數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)力的出現(xiàn)使得人才的素養(yǎng)直接影響到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃、執(zhí)行效果。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的提升

先從整體來(lái)看，數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶給企業(yè)一個(gè)非常重要的改變，那就是把對(duì)數(shù)字化、數(shù)據(jù)的利用提到了戰(zhàn)略的位置。這對(duì)于企業(yè)意味著什么？

意味著企業(yè)能夠通過(guò)數(shù)字化技術(shù)，例如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等，對(duì)企業(yè)從技術(shù)上進(jìn)行變革，發(fā)揮出新技術(shù)的能力，為企業(yè)賦能：也意味著企業(yè)能夠把沉淀的大量數(shù)據(jù)變成數(shù)據(jù)資產(chǎn)，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化等將數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值化，利用得到的信息和知識(shí)，洞察和決策企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

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在此時(shí)企業(yè)選擇數(shù)字化轉(zhuǎn)型還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)，雖然數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了各行各業(yè)企業(yè)的共識(shí)，但因?yàn)榘l(fā)展時(shí)間過(guò)短，數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的人才稀少，此時(shí)通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培養(yǎng)人才能夠極大程度上搶占先機(jī)，增加對(duì)于數(shù)字化、數(shù)據(jù)等的熟悉度。

當(dāng)然這也就是為什么最近這段時(shí)間低代碼、無(wú)代碼平臺(tái)火爆的原因，就是因?yàn)橄嚓P(guān)人才缺失，所以企業(yè)選擇降低門檻，讓企業(yè)原本的員工也能享受到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力，這也是一個(gè)行業(yè)企業(yè)的機(jī)會(huì)。

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另外很多人可能也看過(guò)IDC發(fā)布的對(duì)于未來(lái)中國(guó)數(shù)據(jù)量的預(yù)測(cè)，其中提到2025年數(shù)據(jù)量將增至48.6ZB，占全球的27.8%。有人稱未來(lái)是屬于數(shù)據(jù)處理的時(shí)代，而想要圍繞數(shù)據(jù)建立企業(yè)基礎(chǔ)制度，選擇數(shù)字化轉(zhuǎn)型無(wú)疑是一個(gè)好的答案。

不管是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)力，還是數(shù)據(jù)洞察、數(shù)據(jù)文化、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略都是數(shù)字化轉(zhuǎn)型中企業(yè)需要進(jìn)行的轉(zhuǎn)變。這些數(shù)據(jù)相關(guān)的一切能夠給企業(yè)帶來(lái)很多機(jī)會(huì)，讓企業(yè)能夠通過(guò)數(shù)據(jù)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。